การพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องจำเป็นต้องกระตุ้นให้พนักงานใช้ศักยภาพของตนอย่างเต็มที่ผ่านวิธีการต่างๆ ระบบสิ่งจูงใจแบบบูรณาการของพนักงานเป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด แลนเซซัน กำหนดกฎเกณฑ์คะแนนที่ชัดเจนและรวมเข้ากับรางวัล ด้วยคำแนะนำของระบบคะแนน พนักงานทุกคนมีโอกาสที่จะได้รับคะแนนที่สอดคล้องกันตามผลงานที่โดดเด่นในการทำงานประจำวันของเขา และใช้คะแนนเหล่านั้นเพื่อแลกเปลี่ยนรางวัลและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ระบบคะแนนไม่เพียงสะท้อนถึงความสำเร็จและการมีส่วนร่วมส่วนบุคคลของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการยกย่องและให้กำลังใจบริษัทต่อความพยายามของพนักงานอีกด้วย
ในบ่ายวันพฤหัสบดี พนักงานทุกคนของ LANCESUN รวมตัวกันและเริ่มต้นกิจกรรมลอตเตอรีแสนวิเศษและได้รับรางวัล วัตถุประสงค์ของกิจกรรมนี้คือเพื่อให้พนักงานของเราได้ผ่อนคลายหลังจากการทำงานอันยุ่งวุ่นวาย และรู้สึกถึงการยอมรับและการดูแลของบริษัทสำหรับการทำงานหนักของพวกเขา
ก่อนที่กิจกรรมจะเริ่มต้น พนักงานทุกคนต่างก็มีจิตใจดี และพวกเขาก็เดินเข้าไปในสถานที่ด้วยทีมงานที่เรียบร้อยและเป็นระเบียบพร้อมม้านั่ง ใบหน้าของพวกเขาเต็มไปด้วยความคาดหวังและความสุข
เมื่อทุกคนนั่งแล้ว เจ้าบ้านก็ประกาศเริ่มกิจกรรมอย่างเป็นทางการและแนะนำเนื้อหาของกิจกรรมให้ทุกคนทราบ
ขั้นแรก ประสิทธิภาพของโปรแกรม และจากนั้นช่วงการออกรางวัลลอตเตอรี่ ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่สำคัญและน่าตื่นเต้นสำหรับกิจกรรมนี้ พนักงานสามารถใช้คะแนนของตนเพื่อเข้าร่วมลอตเตอรี่และรับรางวัลที่ชื่นชอบได้ เมื่อลอตเตอรี่ดำเนินต่อไป บรรยากาศในที่เกิดเหตุก็ค่อยๆ มาถึงจุดไคลแม็กซ์ พร้อมเสียงเชียร์และเสียงปรบมือทีละคน
ในที่สุดก็มีการเล่นเกมแห่งความสุขซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้พนักงานมีโอกาสได้ผ่อนคลายและคลายความกดดัน
ธีมของกิจกรรม “สร้างสรร และแบ่งปันความสุข” ดูเหมือนจะบอกทุกคนว่าไม่ว่าคุณจะเป็นใครและมีบทบาทอะไรในทีม ในครอบครัวใหญ่นี้ ทุกคนมีโอกาสที่จะได้รับการยอมรับและรางวัลด้วยตัวเอง ความพยายามและการมีส่วนร่วม
ขอแสดงความยินดีกับพนักงานที่ได้รับรางวัลอีกครั้ง ความพยายามของคุณสมควรได้รับการยกย่อง โปรดดำเนินการต่อไป! พนักงานที่ไม่ได้รับรางวัลอย่าพึ่งเสียใจ อดีตผ่านไป และจะมีคุณในอนาคต! ดังนั้นจงทำงานหนักต่อไป คุณคือผู้ชนะคนต่อไป!