OEM&ODM商業用LED照明メーカー - Lancesun Lighting
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企業が継続的に発展していくためには、従業員がさまざまな手段で潜在能力を最大限に発揮できるよう動機づける必要があります。従業員一体型インセンティブ制度は最も効果的な方法の一つです。ランサン 明確なポイントルールを設定し、それらを報酬と組み合わせます。ポイント制度の導入により、従業員一人ひとりが日々の業務での優れた業績に応じてポイントを獲得し、さまざまな賞品や特典と交換することができます。ポイント制度は従業員個人の業績や貢献を反映するだけでなく、従業員の努力に対する会社の評価と奨励も目的としています。
木曜日の午後、LANCESUN の全従業員が集まり、素晴らしい抽選会と賞品獲得活動が始まりました。この活動の目的は、従業員に忙しい仕事の後にリラックスしてもらい、その頑張りに対する会社の評価と配慮を感じてもらうことです。
活動開始前、従業員一同元気いっぱい、ベンチも整然と整然としたチームで会場入りし、期待と喜びに満ちた表情を浮かべていました。
全員が着席すると、司会者が正式な活動開始を告げ、活動内容を全員に紹介しました。
まずプログラムのパフォーマンス、そしてこの活動にとって重要かつエキサイティングな瞬間である賞品の抽選会では、従業員はポイントを使用して抽選に参加し、お気に入りの賞品を獲得することができます。抽選が進むにつれ、会場の雰囲気は徐々に最高潮に達し、次々と歓声と拍手が起こった。
最後に、従業員にリラックスしてプレッシャーを解放する機会を提供することを目的としたハッピー ゲームが行われます。
この活動のテーマ「素晴らしいものを創造し、喜びを分かち合う」は、あなたが誰であり、チーム内でどのような役割を果たしているかに関係なく、この大家族では誰もが自分自身の活動を通じて評価と報酬を獲得する機会があることを全員に伝えているようです。努力と貢献。
受賞された従業員の皆様、改めておめでとうございます。あなたの努力は賞賛に値します。これからも邁進してください！賞を受賞できなかった従業員の皆さん、落胆しないでください。過去は過ぎ去り、未来には必ずあなたがいます。だから、頑張って続けてください、次の勝者はあなたです！
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